- Diseño del curso El diseño del curso se realiza siguiendo una especie de “amenaza roja”: esto comienza con la definición de la necesidad del curso, seguido por el desarrollo detallado de los materiales del curso. < br /> Debe quedar claro que una declaración precisa de los resultados de la capacitación (la mejor manera de hacerlo es en las competencias que cubren los conocimientos adquiridos, las habilidades requeridas y el desarrollo personal o la actitud disponible). La relación entre los resultados de la capacitación, la capacitación Las actividades y las evaluaciones previstas deben ser aprobadas desde el principio. El concepto de aprendizaje combinado requiere una estructura bien definida para los componentes de aprendizaje presencial y a distancia. [ Leer más ]
- Entrega del curso La entrega del curso se enfoca principalmente en la educación a distancia, incluso si la capacitación presencial alsi es un problema. El enfoque se establece en la plataforma de capacitación 8que deben cumplir ciertos criterios) y la implementación del contenido de la capacitación (con una visión específica del uso de múltiples dispositivos en la capacitación).
- Suport El apoyo de los alumnos es esencial para una capacitación exitosa. Esto debe cubrir los aspectos de capacitación, los recursos y todos los aspectos técnicos que sean relevantes para los participantes.
Marco de calidad
El marco de calidad cubre los siguientes elementos